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主題: 招200人!鄭州市管城區公開招聘教師,報名崗位、要求公布

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  • 發表于:2019/6/13 9:46:40
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河南商報記者 李志遠

6月11日,河南商報記者從鄭州市管城回族區獲悉,為加快該區教育事業發展,該區決定公開招聘200名中小學及幼兒園教師。

報名崗位及具體要求如下。

一、招聘原則

(一)按照公開、平等、競爭、擇優聘用的原則,面向社會進行招聘。

(二)嚴格按照程序,切實做到信息公開、過程公開、結果公開,提高招聘工作的透明度,接受區紀委和廣大群眾的監督。

二、用人單位及招聘崗位、名額

本次招聘主要為管城回族區區屬學校(不含以下四所學校:外國語小學、創新街小學、東關小學和實驗小學)招聘教師,具體招聘崗位如下:

1、初中教師10名:語文2名、數學2名、物理1名,歷史2人、地理2人、體育1人。

2、小學教師161名:語文43名,數學60名,英語15名,體育8名,美術5名,音樂10人,信息技術10名,科學10名。

3、幼兒園教師29名。

三、報名條件

具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的道德品質,熱愛教育事業,身體健康,具體資格條件如下:

1、2018年、2019年普通高等院校畢業生,2019年畢業生必須于2019年7月31日前取得畢業證、學位證、報到證、教師資格證等相關資格證書。

2、具有普通高等院校本科及以上學歷,學士及以上學位,其中幼兒園崗位要求為普通高等院校大專及以上學歷。

3、年齡不超過30周歲(1989年1月1日以后出生)。

4、教師資格證科目和報考崗位一致,其中小學科學崗位接受持有物理、化學、生物、地理學科教師資格證的考生報考。報考幼兒園教師需要幼兒園教師資格證;報考小學教師需具備小學、初中或高中教師資格證;報考初中教師需具備初中或高中教師資格證。

5、有以下情形之一者不得應聘:1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;3.近五年曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;4、現役軍人、普通高等學校在校生(2019年畢業生除外);5、國家和河南省、鄭州市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、報名流程

(一)報名方式

本次招聘考試,采取網上報名方式進行。

1、報名時間。2019年6月19日9:00—6月21日18:00。考生登陸報名網站(http://www.zhixin-exam.com/gc/),按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片具體要求詳見報名網站公告。報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證(或有效期內臨時身份證)必須一致,不能使用新舊兩個身份證號同時報名。

2、資格初審。2019年6月19日9:00—6月22日18:00,招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審,考生可在填報信息1日內登陸原報名網站查詢是否通過資格審查。

3、網上繳費。資格審查通過后至2019年6月23日24:00前登錄原報名網站進行網上繳費,報名考務費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄。

4、網上打印準考證。繳費成功的報考人員于2019年6月27日9:00-6月28日18:00登錄原報名網站,按照網絡提示下載并打印準考證(A4紙)。準考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據,請考生妥善保管,遺失不補。未按規定出示所需證件的,取消相應資格。

(二)注意事項

1、擬招聘人數與報名人數比例達不到1:5的,經區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意,可適當降低開考比例,但最低不得低于1:3,如降低后仍達不到要求的,此崗位招聘名額遞減直至取消。對于崗位取消的報考者可在報名結束后2日內重新選報其他職位。不愿重新選報的,退還所繳的筆試考務費。

2、考生應認真閱讀并全面理解管城回族區人民政府網站關于本次考試的公告內容,確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合考試報名條件仍進行了網上報名或者本人所報崗位和考試科目不相符的,報考資格、筆試成績無效,已經繳納的考試費用不予退回,由此產生的一切后果由個人承擔。

五、考試內容及方式

考試分為筆試和面試兩個環節。

(一)筆試

1、筆試采用閉卷考試方式,滿分100分。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試時間和筆試地點見準考證。

2、筆試內容:主要測試應試者的教育理論水平及教學技能與實踐等綜合素質,包括教育學、教育心理學,教學方法,教育法規、教師職業道德、學生與團隊管理、新課程理念等知識。

3、關于筆試加分的條件和審核要求詳見附件。

4、報考者持本人身份證或有效期內臨時身份證、準考證參加筆試。參加考試時使用的身份證必須與報名時保持一致。

5、筆試成績在管城回族區人民政府網站公布。

(二)面試

1、確定面試人員名單:根據筆試成績從高分到低分的順序,按照擬招聘人數1:3的比例確定進入面試的人員,如果末位出現筆試成績并列,且超過1:3的面試比例時,所有并列人員全部進入面試人員名單。面試內容:采取試講的方式進行,滿分為100分。

2、面試資格確認:面試前將組織進行面試資格確認。面試資格確認需攜帶本人二代身份證、教師資格證、學歷學位證書(2019年畢業生提供《畢業生就業推薦表(函)》),留學回國人員另需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。面試資格確認的時間和地點在管城回族區人民政府網站另行通知。

3、因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到1:3面試比例的,從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到1:3面試比例要求的,經區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室批準后,該學科的招聘名額遞減直至取消該崗位招聘計劃。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。面試成績在面試結束時當場宣布。

六、體檢和考察

(一)根據考試總成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。

(二)體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》標準進行,體檢費用由考生自理。參加體檢人員名單在管城回族區人民政府網站上公布。

(三)根據考試總成績和體檢結論,按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象。考察由用人單位參照國家公務員招錄有關標準和規定進行,考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。

(四)在體檢環節,因考生放棄或者體檢不合格造成的崗位空缺,從該崗位考試總成績由高分到低分的順序依次遞補(只遞補一次)。體檢環節結束之后再產生的崗位空缺不再進行遞補。

七、錄取聘用

(一)根據考試總成績、體檢和考察情況,擇優確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在管城回族區人民政府網站公示7個工作日。公示無異議后辦理正式入編手續。

(二)初次就業人員試用期一年,試用期自報到之日起開始計算,期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用人員最低服務年限為三年(含試用期、從簽訂《就業三方協議》時生效,請考生慎重考慮)。試用期滿后由用人單位進行綜合考核,不合格者取消聘用資格。

(三)新聘用人員社會保險金從用人單位聘用后計起繳納,聘用前的社會保險金,聘用單位不予負責。

八、其他事項

(一)本次招聘相關環節信息均在管城回族區人民政府網站公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生,視為自動棄權。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

(三)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)本公告由鄭州市管城回族區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

(編輯 呂瑞天)

  
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